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Agile leadership in the enterprise

La culture de l’entreprise est sans doute l’un des paramètres le plus important dans l’adoption de l’agilité. Dans cette présentation Pete Brehens présente trois exemples de culture d’entreprise (Mc Kinsey, Salesforce et General Electric) tout à fait différentes et donc avec des cheminements et des solutions différentes pour une agilité durable.


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Compte-rendu Petit-déjeuner : Agile & dépendances

Dans cet article Octo, donne un retour d’expérience sur l’organisation d’un release planning day chez Meetic. Inspiré du PI planning de Safe, il se déroule sur deux journées et permet d’identifier les dépendances entre les équipes, de gérer les risques et de construire un plan très  haut niveau du travail que les effectuerons durant le…