Veille agile
Cette brillante présentation d’une heure vingt retrace l’histoire du développement informatique d’un point de vu matériel (modèles et performance) et humain (donnée socio-démo). Elle met l’accent sur la jeunesse de cette industrie
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Quand il s’agit de réorganiser toutes les équipes dans le cadre d’un changement d’organisation, il y a deux façons. Soit on fait du top-bottom et ce sont les chefs qui décident soit ont
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Il est utile de n’avoir que quatre mots simples pour commencer, mais la vie n’est pas si simple, n’est-ce pas? Source : Expanding the diagram Une traduction française existe ici
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Qu’est-ce qui fait qu’une équipe performe dans la bonne humeur ? Attention au piège : ce n’est pas parce qu’elle est composée des meilleurs collaborateurs ! Je vous propose dans cet article un
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En tant que facilitateur, votre devoir est d’éviter la monotonie lors des rétrospectives de vos équipes. Sachant que la plus part des équipes scrum travaillent en itération de 2 semaines vous aurez donc
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La « Definition of Done » (ou « DoD » pour les intimes) est importante pour déterminé si l’item est terminé ou pas et ce sans ambiguïté. C’est également un bon outil pour aligner une équipe composé
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Exemple de représentation systémique
Multitasking Game
Pancake Kanban Game
Turn the ship around – synthèse en français
Outils et techniques de facilitation